平常通りの勤務体制とします
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令和2年 9月23日
本日より、平常通りの勤務体制といたします。
Go To 各キャンペーンへの東京参加・スポーツ イベント等の収容人数緩和などの現況を踏まえ、このタイミングとしました。
今後も、国・自治体の方針・要請等によっては、再び勤務体制見直しの可能性もございますが、弊社といたしましてはできる限りの協力は惜しまず、さらに経済活動にも貢献してまいります。
お客様・お取引業者様のご協力に感謝を申し上げますとともに、皆様方の益々のご健闘を心よりお祈り申し上げます。
一部在宅勤務・出社日減の体制
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令和2年 7月14日
先週来の東京都、及び近郊地域の新型コロナ感染者増への対策として、東京本社におきまして、一部在宅勤務・出社日減の体制といたします。
当社の業務の性質上大変困難な対応なのですが、少しでも早く通常の社会・経済に戻りますよう、微力ながら寄与してまいります。
また、九州を中心に大変な自然災害も重なってしまい、被災した方々には心よりお見舞い申し上げますとともに、一刻も早い復旧をお祈りしております。
極力通常業務に努めておりますが、連絡・手続き等、再度ご面倒などをおかけすることがあるかもしれません。
お客様・お取引業者様には、引き続きのご理解・ご協力をいただけますようお願いいたします。
平常通りの勤務体制となります
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令和2年 6月1日
本日より、平常通りの勤務体制といたします。
今後も国・自治体の方針・要請を尊重しながら業務を行います。
お客様・お取引業者様のご協力に感謝を申し上げますとともに、皆様方の益々のご健闘を心よりお祈り申し上げます。
COVID-19 への当社の対応
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令和2年 5月4日
昨今の現状を踏まえ、在宅勤務を実施しております。
本社の業務は通常通りですが、当番勤務とさせていただいております。
この度の、政府による緊急事態宣言期間の延長に伴ない、5月31日までと致します。
お客様・お取引業者様には、ご連絡等多々ご面倒をおかけすることとは存じますが、現状を鑑みご理解・ご協力をお願い申し上げます。
一日も早い事態収束を願いますとともに、皆々様のご健闘を心よりお祈り申し上げます。
COVID-19 への当社の対応
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令和2年 4月17日
4月17日 緊急事態宣言が全国に拡大されました。
当社では、当面 5月6日まで、社員の在宅勤務を実施しています。
本社 及び 各拠点 は、当番勤務での業務とさせていただいております。
通常業務に努めてはおりますが、連絡・手続き等、ご面倒などをおかけすることがあるかもしれません。
お客様・お取引業者様におかれましては、諸般の事情を鑑み、ご理解・ご協力をいただけますようお願い申し上げます。
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